NYQSin hallitus raapii päätä ja miettii mihin suuntaan laivaa viedään
Taustaa
Niin kuin monessa muussakin pienyrityksessä myös meillä NYQSissä pitkään hallitukseen kuului pelkästään omistajat. Lähes viisitoista vuotta yritys kehittyi voimakkaasti omistajien ollessa istumassa hallituksen kokouksissa. Kokoukset venyivät pitkiksi ja hallituksen rooli oli hämärän peitossa. Hyvin useasti huomattiin istuvan useampi tunti ja puhuvan täysin operatiivisia asioita. Kaiken kiireen keskellä unohtui täysin se, että miten tehdään kuukauden päästä asioita tai miten tehdään vuoden tai jopa viiden vuoden päästä. Noin vuosi sitten tehtiin omistajaohjausstrategia yritykseemme ja pohdittiin mitä me haluamme olla kolmen vuoden päästä. Yhtenä tärkeänä kohtana oli ulkopuolisten hallituksen jäsenten ja hallitusavustajien etsintä. Nyt kun vuosi on kulunut, niin täytyy kyllä todeta, että oikea päätös on ollut. Koronavuosi on tuonut nimittäin haasteita operatiivisten töiden lisäksi myös hallitustyöskentelyyn. Valitettavasti olemme joutuneet kääntämään katseita pitkältä tulevaisuudesta lähitulevaisuuteen. Meidän omaa hallitusohjelmaamme kuitenkin vuoden aikana noudatettiin. Omistajat ohjaavat hallitusta ja valitsevat yhtiökokouksessa hallituksen. Jos hallitus ei onnistu, niin on sanomattakin selvää mitä tapahtuu. Nokian tai Sievin kuva takapuolessa kohti uusia nöyryytyksiä.
Hallitus ei onnistu tehtävässään ilman hyviä työntekijöitä kentällä. Me pyrimme pohtimaan pitkän tähtäimen suunnittelun kautta ihan yksinkertaisia konkreettisia asioita toiminnan parantamiseksi. Toimitusjohtajana Jani Ylimäki tuo meille kentän kuulumiset ja vie taas hallitustyöskentelyssä tulleita asioita käytäntöön. Meidät saa kiinni helposti ja toivommekin kentältä kehitysesityksiä, miten yritystä kannattaa viedä eteenpäin. Niitä voi lähettää esimerkiksi meidän yhteiseen sähköpostiimme hallitus(at)nyqs.fi.
Ketä me olemme? Siitä muutama sana seuraavana.
Hallituksen puheenjohtaja
Nimi: Rami Takamaa
Ikä: 45 vuotta
Kotipaikka: Seinäjoki
Perhe: 16v ja 5v tytöt sekä 15v ja 9v pojat
Koulutus: Kadettikoulu (Maanpuolustuskorkeakoulu, upseerin tutkinto, esiupseerikurssi, toimialapäällikkökurssi), Turvallisuusalan erikoisammattitutkinto (TVEAT), Järjestyksenvalvoja, Kyberturvallisuuden maisteriohjelma, Filosofian maisteri, Jyväskylän yliopisto (kesken)
Kokemus ja osaaminen: Puolustusvoimat 20 vuotta eri tehtävissä (mm. yksikön päällikkö, aliupseerikoulun johtaja, paikallisjoukkojen koulutusvastaava ja operatiivinen osastoesiupseeri), kriisinhallintapalvelus Libanon vuonna 2018, 14 vuotta yrittäjänä ja toimitusjohtajana, ihmisten ja asioiden johtaminen, strategiatyö, hallinto
Nykyinen työ: Puolustusvoimat osastoesiupseeri, sotilasarvo Majuri, kymmenessä eri yhtiössä hallituksen jäsen, yksi ”advisory board” -hallitusjäsenyys, Suomen Turvahemmot Oy toimitusjohtaja
Luottamustehtävät: Upseeriliiton liittovaltuuston jäsen, varaluottamusmies, Amerikkalaisen jalkapallon U15-ikäryhmän joukkueen johtaja
Rooli hallituksessa: Veturina organisoi hallituksen kokoukset ja tuo jämäkkyyttä ja johdonmukaisuutta työskentelyyn
Motto: Asiat selviää, kun on tahto selvittää asiat.
Harrastukset: Läskipyöräily, kuntosali ja mökkeily
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rami-takamaa-0964a2ab/
Hallituksen jäsenet
Nimi: Mika Lindberg
Ikä: 42 vuotta
Kotipaikka: Lapua
Perhe: Vaimo ja 5 lasta
Koulutus: Tietojenkäsittelyn tradenomi(AMK), Turvallisuusalan erikoisammattitutkinto (TVEAT), Kauppakamari Hyväksytty Hallituksen Jäsen (HHJ)
Kokemus ja osaaminen: Yrittäjä 12 vuotta, toimitusjohtaja, hallituksen jäsen kahdessa yhtiössä, tietoverkkoturvallisuus, tietoturvallisuus, yritysstrategia
Nykyinen työ: OPSEC Oy toimitusjohtaja,
Rooli hallituksessa: Turvallisuusorientoitunut visionääri, ideoija, hallituksen orjapiiskuri
Harrastukset: IT-joukkueen pelaaja #22, joten kaikki mikä liittyy informaatioteknologiaan
Motto: Tänäänhän on vasta keskiviikko, joten olisiko se huomiseksi aamuksi valmiina.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mika-lindberg-opsec/
Nimi: Pekka Rintamäki
Ikä: 36 vuotta
Kotipaikka: Ilmajoki (Helsinki)
Perhe: 4v tyttö
Koulutus: Markkinointi ja tietojenkäsittely (AMK), Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Kokemus ja osaaminen: Yrittäjä 9 vuotta, toimitusjohtaja, hallituksen jäsen yhdeksässä yhtiössä, kehitystyö ja projektihallinta sekä myyntityö
Nykyinen työ: Kehitys- ja projektipäällikkö Pindora Oy ja Toimitusjohtaja A&P Holding Oy
Rooli hallituksessa: Katsontakannan avaaja laajempaan näkökulmaan
Motto: Mä hoidan ja jos se ei mulle mitään vastaa, niin löytyyhän siltä esimies.
Harrastukset: Kamppailulajit, kuntosali
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pekka-rintam%C3%A4ki-a22a79b0/
Nimi: Jani Ylimäki
Ikä: 44 vuotta
Kotipaikka: Ilmajoki
Perhe: 9v ja 8v pojat sekä 6v tyttö
Koulutus: Sosionomi (Ylempi ammattikorkeakoulututkinto) Turvallisuusalan erikoisammattitutkinto (TVEAT), Vartija, Järjestyksenvalvoja, Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Kokemus ja osaaminen: Yrittäjä 15 vuotta, NYQS Oy perustaja, toimitusjohtaja, hallituksen jäsen neljässä yhtiössä, lastenkodin johtaja 5 vuotta
Nykyinen työ: NYQS Oy toimitusjohtaja
Rooli hallituksessa: Omistajaohjaus, kentän ääni, päätöksien vienti johtoryhmään ja operatiiviseen työhön
Motto: Kyllä se siitä suttaantuu
Harrastukset: Kamppailulajit, jalkapallo, kuntosali
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jani-ylim%C3%A4ki-6b077bba/
Lopuksi
Hallituksemme vahvuus tällä hetkellä on osaamisen rikkaus ja kokemus. Vaikka osaaminen ja kokemus on rautaista, niin olemme pyytäneet ja saaneet hallitukseemme vuoden aikana sparrausta. Kehitystä on tullut sekä kokoustekniikkaan, että esimerkiksi käsiteltävien asioiden tiivistämiseen. Kokousten pituudet tahtovat venyä väkisinkin pitkäksi, joka johtuu poikkeuksetta siitä, että ajatuksia katsotaan eri näkövinkkeleistä. Puutteita ja haasteita tulevaisuuteen tietenkin löytyy. Tilannekuvan rakentaminen hallitustyöskentelyyn oikeanlaisten päätöksen tekemiseksi on nykyisen hallituksen näkemyksen mukaan tärkeintä. Tähän olemme erilaisia työkaluja rakenneltu ja siihen ulkopuolistakin apua on saatu. NYQSissä oli kesällä yhtiökokous ja siellä yhtiökokous vahvisti nykyisen hallituksen jatkavan ainakin seuraavan hallituskauden. Luottamusta siis yhtiön omistajilta hallitukselle löytyi.
Olemme siinä mielessä onnellisessa asemassa tehtävissämme, että meillä on hyvät työntekijät ympärillä. Hallituksen motto on ollutkin, että henkilöstö on meidän voimavaramme. Yhtiön liikevaihdosta henkilöstökulut on lähes 90%, joten ilman hyvää ja ammattitaitoista henkilöstöä emme ole mitään. Sitoutuminen nyqsiin on ollut aina korkealla tasalla ja olemme siitä todella tyytyväisi. Ilman sitoutuneita työntekijöitä emme olisi näin hyvin menestyvä yritys.
Erittäin hyvää ja turvallista syksyä. Me olemme NYQSiläisiä ja olemme siitä ylpeitä.
Hallituksen puheenjohtaja
Rami Takamaa
